国内16のオフィスを持つPerpetual Guardian社の230人のスタッフは、週一回の有給休暇を取得することができる。

Guardian社はこのトライアルを来月から導入予定だが、生産性を向上するための方法として、週4日勤務制は昨年から案件に上がっていた。実際に導入が社内で発表されると、スタッフからは驚きの声が上がったが、既にトライアルの準備も始まった。
責任者のアンドリュー・バーンズ氏は、「おそらくこのトライアルの結果として、スタッフのやる気の向上、ストレスによるプレッシャーの削減などの成果が得られると予想しています。これにより、顧客へのサービスも高まるでしょう」とポジティブな予測をしている。
トライアル後に期待通りの効果がもたらされた場合、この制度は恒久的な勤務制となるとのこと。

会社のオーナーの1人であるバーン氏もこの勤務体制を受け入れることになるが、これに対して彼は、「週7日働いていたところを6日にできる」と答えていた。